직장 내 성희롱 - 직장 내 인권위에 진정

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쉽게 알아보는 직장 내 성희롱 예방 및 교육자료(매뉴얼) : 네이버 블로그

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직장 내 성희롱예방교육으로 오해되는 언행을 피해요 : 네이버 블로그

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직장 내 성희롱 판단기준은 무엇일까? : 네이버 블로그

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성희롱 피해자 > 직장 내 성희롱 > 직장 내 성희롱의 금지 > 직장 내 성희롱의 금지 (본문)

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이와 같은 경우 외부 기관을 통해 법적 절차를 밟아야 한다.

  • 회식, 워크숍, 출장 중에 벌어진 사건이라도 업무와 관련성 있는 관계 및 상황에서 벌어졌다면 직장 내 성희롱이 될 수 있다는 게 우리 법원 판례다.

  • 우리 민법은 위법 행위 직장 내 성희롱 로 다른 사람에게 손해를 가한 경우 그 손해를 배상할 책임이 있다고 명시하고 있다 제750조.

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교육대상은 사업주 및 근로자로써 정규직뿐 아니라 기간제, 단시간, 아르바이트 근로자도 해당됩니다.

  • 등록일 : 2015-10-13• 급여 종류에 관한 사항, 수급요건, 급여액 등 제도별 특징 및 차이점 나.

  • 인권위가 피해자 목소리에 귀 기울여 면밀한 재조사를 강력히 요청한다"고 말했다.




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